作為一座國際化的包容開放之城，杭州一直以來在“引人才”上頗具巧思。據瞭解，近年來杭州市突出市場化國際化導向，先後制定出臺“人才新政27條”、人才“若幹意見22條”，形成瞭較為完善的政策體系。目前杭州市人才總量已達221萬人，累計引進海外高層次人才2.5萬名，外籍人才1.5萬名，國傢“千人計劃”專傢341名(其中自主申報121名)，浙江省“千人計劃”專傢506名。
據全球最大職場社交平臺LinkedIn(領英)、獵聘網等第三方機構數據顯示，2016年杭州人才凈流入量居國內首位。同時“海歸系”已成為杭州市創新創業人才“新四軍”之一，為該市經濟社會發展作出瞭重要貢獻。
“推進人才工作市場化國際化，是杭州實施人才強市戰略、建設世界名城的迫切需要。”杭州市委常委、組織部長張仲燦在推進會上表示，發揮企事業單位主體作用、試點建台中收購餐飲設備設國際人才創新創業園，是當下杭州推進人才強市戰略的關鍵步驟。
據張仲燦介紹，杭州市目前總結瞭企事業單位聚才用才的“十法”，包括平臺引才法、以才引才法、資本引才法、領軍帶動法、待遇優才法等，研究制定瞭《杭州市企事業單位聚才用才評價激勵辦法(試行)》，很快將評定產生一批“企事業單位聚才用才示范單位”。
貝達藥業股份有限公司就是“領軍帶動法”的實施企業之一。據悉，該企業制定瞭“領頭羊”計劃，突出核心團隊引領，圍繞階段性重點項目合理配備醫藥研發人才，形成瞭有序的技術骨幹後備梯次結構。目前，該企業已擁有海歸博士11名，獲科技部國傢重大新藥創台中二手冰櫃收購制專項6項。
除政企合作探究用才聚才辦法外，試點建設國際人才創業創新園亦是杭州一大創新之舉。據瞭解，今年杭州將試點建設國際人才創業創新園，為此該市專門成立瞭推進國際人才創業創新園工作領導小組，將從建園資助、創業扶持、鼓勵轉化、人才支持、稅收優惠、引才獎勵等多方面加大扶持力度。
據悉，下一階段杭州還將繼續推進“名校名院名所”工程建設，做好國傢“千人計劃”、浙江省“千人計劃”和杭州市“521”計劃申報評審，認真籌備好2017年國際人才交流與項目合作大會和海外高層次人才創新創業大賽等工作。(完)
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