html模版成都：人才新政引才成效顯現 本報記者 韓清華 張麗 7月20日，是成都人才新政實施的第一天，“先落戶後就業”的新政策讓全國各地精英紛至沓來，成都各辦證大廳內排起瞭長龍。 25歲的袁霽虹是南京大學的一位碩士畢業生，當天一早，她便帶著畢業證來到成都溫江公安辦證大廳。20分鐘後，她成為溫江人才落戶第一人。“我今年剛畢業，父母和自己對溫江印象都特別好，想留在溫江發展。這個政策太好
台中二手餐飲設備收購瞭，落戶手續分分鐘就搞定瞭。”袁霽虹向記者展示瞭自己的新戶口簿。 開放、簡易、高效的落戶，源於7月19日成都正式出臺瞭《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)，全日制大學本科生憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。業內人士表示，戶籍往往關聯著城市的房產、教育等資源，成都現打破落戶限制，從根源上解決人才的後顧之憂，展現出瞭聚天下英才的雄心。 先落戶後就業 當前，成都建設全面體現新發展理念的國傢中心城市，宏偉藍圖徐徐鋪開，如何增強經濟實力，提升城市能級？答案是人才，人才永遠是城市發展的第一資源、第一動力。 為促進成都產業發展，夯實人才資源，《行動計劃》出臺先落戶後就業、建立蓉城人才綠卡制度、保障人才住房等12條措施，鼓勵青年人才來蓉創業就業，在蓉落戶紮根。 “這些大學生落戶手續很簡單，隻要具有普通全日制大學本科及以上學歷，就能憑畢業證來溫江辦理落戶手續。如果在溫江購買瞭住房的，就落戶在住房所在地，如果沒有住房，就落戶為區人才交流中心集體戶口。”成都溫江區公安分局辦證中心蘇主任介紹。 現在，像袁霽虹一樣剛畢業的大學生，即使無房、無工作、無直系親屬，也可快速在成都落戶紮根。截至7月20日17時，全國已經有35位人才選擇落戶溫江區，46名青年才俊落戶青羊區，他們分別來自中國人民大學、中央財經大學、上海財經大學、廈門大學、四川農業大學、深圳大學等。 一位畢業生表示，“成都作為新一線城市，不僅是國際化的大都市，更是一個宜居宜業的地方，其深厚的文化底蘊、豐富的教育資源、完善的配套設施、優美的城市環境、良好的創業環境將給我們提供施展才華的廣闊舞臺。” 新政僅出臺一天，帶來的實效已經顯現。7月20日，落戶成都的共有356人，其中博士3人，碩士42人，本科311人。 落戶成都，沒有本科學歷也可以。據瞭解，在成都同一單位工作兩年的技能人才，有單位推薦和成都市人社局的認定，也能申請落戶成都。成都人才新政12條措施發佈後，成都市技能人才服務中心正式啟動瞭技能人才來蓉落戶認證工作。目前，包括健康管理師、電工技師、工程測量員等各類工種的技能人才都紛紛前來辦理落戶認證，並成功領取瞭《成都市技能人才入戶聯系函》。他們隻需帶齊資料，就可以到落戶地所在的公安辦證中心辦理落戶瞭。 成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實表示，《行動計劃》是成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策，充分體現瞭“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，著力解決長期制約人才發展的難點、痛點、堵點，將人才改革嵌入要素供給側結構性改革，為促進產業發展提供瞭堅實的人才保障。 多維度激勵扶持 當年畢業後放棄瞭川大工作機會的唐女士，現在就職於北京一傢互聯網金融公司。由於北京的高房價，還是選擇瞭在成都購房，但剛把購房款湊齊卻被限購拒之於門外瞭。近日，成都出臺的人才新政12條措施，又激起瞭唐女士心中的小火苗，她決定抓住這次落戶機會，到成都工作生活。 “對於北漂多年的我來說，最充滿吸引力的還是成都可以直接落戶買房。無論是政策、環境，還是發展前景，宜居宜業的成都都是一個非常不錯的選擇。”唐女士說。 據瞭解，《行動計劃》不僅針對應屆畢業生人才，年齡在45周歲及以下的往屆本科及以上人才也都可以享受新政紅利。 曾櫨賢的老傢在四川內江，考入四川大學後一直讀到博士，今年畢業的她也選擇留在成都。因為沒有住房，按照新政規定，她選擇瞭四川大學集體戶口。戶口簿打印出來後，她抑制不住內心的喜悅：“終於成為成都人瞭，生活十年，早已愛上這裡。” 《行動計劃》多維度激發人才的活力和創造性，對為成都產業發展做出較大貢獻的人才予以獎勵。成都緊扣產業短板，計劃5年內將引進和培育100個頂尖創新創業團隊和1000名高層次創新創業人才。對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖人才（團隊）來蓉創新創業，給予最高一億元的綜合資助。對“兩院”院士、國傢“千人計劃”專傢等科技人才，最高給予300萬元資金資助。 產業發展離不開高層次創新創業人才的引領和帶動，也離不開千千萬萬專業技術人才、技能人才的支撐。《行動計劃》提出開展全民技術技能免費培訓，著力培養造就一批“成都工匠”，既對頂尖團隊、領軍人才給予大幅資助，又對技術、技能人才實施安傢補貼。 為暢通成都人才信息發佈渠道，今後每年年初將發佈成都人才白皮書，明確全市重點產業領域急需、緊缺崗位的人才需求；年末發佈成都人才建設藍皮書，分析全市人才現狀、明確下一步工作重點。同時，啟用高端人才全球搜索系統，實現人才供求信息的動態把握和精準匹配。 值得一提的是，從7月19日開始，“蓉漂”就有自己的節日瞭，今後每年4月最後一周的星期六設為“蓉漂人才日”，將發佈“蓉漂”雙創指數、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等系列活動，讓“蓉漂”成為時代風尚，讓“蓉漂”在成都找到歸屬感和幸福感。
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