新華社鄭州8月18日電(記者王爍)河南省委組織部、河南省人力資源社會保障廳日前聯合下發《河南省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》。全國傑出專業技術人才、長江學者、國傢突出貢獻中青年專傢、"萬人計劃"傑出人才及領軍人才等八種人才可直接聘任專業技術二級崗位。據瞭解,該崗是河南省於2013年重點設置的專任崗位,主要用於培養、引進國傢級和省重點學科學術技術帶頭人,由河南省人社廳實行總量控制和管理。
新華社鄭州８月１８日電（記者王爍）河南省委組織部、河南省人力資源社會保障廳日前聯合下發《河南台中二手生財器具省事業單位專業技術二級崗位管理辦法》。全國傑出專業技術人才、長江學者、國傢突出貢獻中青年專傢、“萬人計劃”傑出人才及領軍人才等八種人才可直接聘任專業技術二級崗位。
據瞭解，該崗是河南省於２０１３年重點設置的專任崗位，主要用於培養、引進國傢級和省重點學科學術技術帶頭人，由河南省人社廳實行總量控制和中古設備買賣管理。
跟２０１４年試行的管理辦法相比，今年制定的《管理辦法》，重點看事業單位專業技術人員正高職稱聘任以來特別是近年來的業績、成果和榮譽；註重業內公認的導向，擴大知情權、參與權和監督權，增加選拔用人的公信度；註重面向基層的導向，對科研一線和基層的專業技術人員適當予以傾斜，重點看在技術創新、成果轉化等方面有無重大突破或是否在當地產生較大經濟效益和社會效益。
《管理辦法》為人才評聘開辟綠色通道，全國傑出專業技術人才，長江學者，國傢突出貢獻中青年專傢，“萬人計劃”傑出人才及領軍人才，“千人計劃台中二手餐飲設備估價”入選者，“國傢傑出青年科學基金”獲得者，百千萬人才工程國傢級人選，國傢自然科學、技術發明、科技進步獎一等獎個人排名第一者，可直接聘任專業技術二級崗位，不占單位申報推薦比例。
為進一步向高層次人才集聚單位傾斜，《管理辦法》規定“凡在專業技術二級崗位連續聘用２個聘期以上，年度考核、聘期考核均為合格以上等次，且距國傢法定退休年齡３年以內的，可不占單位核準的專業技術二級崗位數量。”
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