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駐村半年整 樂陵這位“第一書記”變成瞭“農民”
2017-10-15 21:03:00 來源：大眾網 作者：程吉童 實習生 解晴晴
在楊頂村原址上翻修的廢舊池塘，目前，該項目已被兩傢公司看中
□記者程吉童實習生 解晴晴 通訊員王濤
在聽說明天村裡開黨員大會後，楊洪武（化名）就開始盤算瞭。他不是黨員，就是想去會上鬧騰鬧騰，搞個“突然襲擊”，趁機把他求瞭多年的低保和省定貧困戶待遇解決瞭。
他這麼想瞭，第二天也就這麼做瞭。但一陣“響雷”過後，“雨點”卻被王吉俠這陣風吹跑瞭。於是，當著一屋子黨員的面兒，王吉俠拍瞭板：“這事兒我包瞭！”
楊洪武愣瞭：“你是誰啊？”
“我就是你們楊頂村的。音響改電容”
“我怎麼不認得你？”
……
說到這裡，誰都保不準納悶兒：王吉俠是個什麼來頭？他說話咋這麼痛快？他說自己是楊頂村的，楊洪武咋不認識他呢？看他一身休閑裝，也不像個“上能通天”的人物啊。於是，帶著這些疑問，10月12日下午，大眾網記者決定也去楊頂村搞個“突然襲擊”。音響換電容
“望、聞、問、切”
“來到這個村兒，我就是這個村兒的人，搞不好這裡的黨建工作，貧困戶脫不瞭貧，我堅決不走！”這是王吉俠剛來到楊頂村時砸在“鐵板上的釘”，作為樂陵市農業局蔬菜局派駐到這裡的“第一書記”兼黨建特派員，這話卻和當年林則徐剛到廣州時的承諾有些“神似”。
4月15日，樂陵市召開瞭全市黨員活動日啟動暨農村黨建特派員、第一書記和幹部掛職工作會，要求進一步做好市直部門聯系幫扶鄉鎮（街道）工作，切實加強農村基層黨建。“第一書記”抓黨建促扶貧。這是王吉俠來楊頂村的一個大背景。
會議結束的當天，王吉俠就上任瞭。“實話說，這個村是花園鎮典型的‘破爛村’，雖然當時正在搞社區建設，但村民的整體面貌並沒改變多少，給人的感覺似乎隻是從平房搬到瞭樓上。”
第一感覺很重要，但這種事可不能“跟著感覺走”。於是，在隨後的幾天裡，王吉俠首先召開瞭一次全體村民代表大會，又專門找瞭幾個代表進行座談，在瞭解到村裡黨員和貧困戶的情況後，王吉俠又挨個去他們傢裡轉瞭一圈。“沒事就去村裡，一周至少去3趟”。
這其中，有一個細節必須說一下，王吉俠在跟村民說話時有他獨特的一套。一身休閑，往大街上一坐：“這是你小孫子啊？哎吆，臉蛋兒真水靈！”言談舉止，頓時拉近瞭與村民之間的距離，大夥兒有啥說啥。這時的王吉俠，活脫脫成瞭一位“農民”。
正是在這種“拉傢常”的過程中，王吉俠得知，村裡一共有30多名黨員，但常在村裡的卻隻有10來名，其中還有5名屬於貧困人員。“他們平均年齡都在65歲以上，甚至還有80多歲的老黨員，基本上沒什麼勞動能力”。此外，村裡還有35名貧困人口，其中一部分還是老光棍兒。
這樣一來，通過“望、聞、問、切”，情況一目瞭然。接下來，開方子，抓藥去。
陪同投資方查看項目現場，王吉俠（左一）終於穿上瞭正裝
“一石多鳥”
如果村裡的黨員隻是年齡大，事兒就好辦瞭；如果貧困戶隻是缺錢花，解決起來也不太費勁。
我們不得不承認，農村黨員更多的角色還是農民，受諸多因素的限制，他們的榮譽感和責任感相對較差，“有的甚至認為黨員的工作就是開會”。所以，擺在王吉俠面前的第一道坎兒，就是咋讓這些黨員認識到，這個“頭銜”不是虛的。
王吉俠比誰都明白，大道理誰都會說，但誰都會說的大道理肯定不會起大作用，還是直接“發紅包”最見效果。於是，王吉俠直截瞭當地說：“隻要黨員沒有違紀違法，今後什麼事都會優先考慮黨員！”
9月份，王吉俠協調各部門，為村裡的孤寡老人，尤其是老黨員、老軍人和他們的傢屬，建起瞭公共餐廳，讓他們“來瞭就坐下吃，吃完瞭走就行”。
民以食為天。這樣一來，不但增強瞭黨員們的榮譽感，提高瞭他們的模范帶頭作用，而且也讓其他村民看到瞭利好，提高瞭入黨積極性。
同時，為瞭給農村黨組織補充“新鮮血液”，與其他駐村“第一書記”、黨建特派員建立“網上黨支部”的做法不一樣，王吉俠一直在打造項目上動腦筋，鼓勵在外創業打工的年輕人返鄉，進而動員他們入黨。這種做法，可能“活動量”比較大，可一旦搞起來，成效必將立竿見影。
說幹就幹。今年6月份，王吉俠為村裡的一座蔬菜大棚協調瞭10萬元的化肥。作為扶貧項目，今年村裡的每名貧困人員的分紅將達到1200元。7月份，協調扶貧辦，王吉俠又為村裡爭取到瞭12萬元的扶貧專項資金，翻修瞭原村址上的一口廢舊池塘，用前級擴大機推薦來搞水產養殖，承包費每年15000元，也就是說，每個貧困戶每年又能多拿到500元左右的分紅。目前，已經有兩傢公司看中瞭這個項目。
當然，對於楊頂村來說，這些分紅還遠遠不夠，要想全村脫貧，村集體每年至少還要增加3萬元的收入。於是，9月份，王吉俠又從上級爭取瞭一個農業特色扶貧項目，投資50萬元，建設高標準的蔬菜大棚，要求承包者每年拿出5萬元來，其中35000元給貧困戶，剩餘的給村集體。
村裡有瞭好項目，在外創業打工的人也“饞”瞭。中秋節前，借大夥都回來過節的機會，王吉俠召開瞭全體村民代表大會。“會後3個大老板主動來找我，問村裡怎麼發展，需要他們做什麼，回來的熱情很高漲。到目前為止，村裡已經有3名年輕人填寫瞭入黨申請書。”
這麼一搞，村裡原有黨員幹勁大瞭，貧困戶收益多瞭，同時，黨組織的“新鮮血液”得以逐漸補充。整盤棋都活瞭。王吉俠的做法可謂“一石多鳥”。
一身休閑裝的王吉俠指導種植戶科學管理蔬菜
“力的作用是相互的”
賠本的買賣沒人幹。王吉俠也沒有吃虧，他得到的“利潤”是有模有樣的業績，是處理基層事務能力的提升。
翻看樂陵市兩辦引發的《關於市直部門聯系幫扶鄉鎮（街道）的實施方案》，在“總體原則”一欄中明確指出：著眼領導班子長遠建設，把基層一線作為培養和鍛煉人才的主戰場，通過雙向掛職、多崗位鍛煉，讓年輕幹部多“墩苗”……提升幹事本領。
雙向掛職、多崗位鍛煉。這是對年輕幹部的挑戰，更是一次難得的機遇。10月12日，王吉俠向大眾網記者坦言：“不到基層來，你永遠不知道基層的工作多麼難開展。”可一旦開展起來，每天都會有新挑戰，逼著自己快速“拔高”。
的確是這樣，受自身文化水平、思想覺悟等方面因素的限制，許多看似簡單的事，到瞭農村卻突然行不通瞭。
以上文楊洪武為例，他反映的問題在王吉俠看來並不難辦，隻是中間牽扯到瞭戶口剝離，但楊洪武有他想不開的地方，甚至你告訴他怎麼辦，他也不一定能辦得來。更重要的是，這事拖瞭很多年，你首先要解決的，應該是他對黨組織的偏見。“我告訴他，村裡絕不是不給你辦，而是他們的能力實在有限。然後，再慢慢地引導他”。
通過這件事，也讓王吉俠逐漸意識到：農村那些看似難以解決的問題，都是小矛盾多年積累而成的，要想解開這個“死扣”，必須耐住性子。此外，至於處理鄰裡之間、上下級之間的問題，也都是同樣的道理。
接下來，王吉俠打算吸收更多的年輕人加入黨組織，同時，利用所在單位的資源，進一步擴大楊頂村的蔬菜產業，朝著高端方向發展，爭取早日實現自己對村民的承諾。
采訪結束時，天有些暗瞭。走在楊頂村的路上，野草已經泛黃，但那被泥土掩埋的根部，早已醞釀著來年春天所要換發的勃勃生機。
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